В Доме Дружбы наградили лучших руководителей образования региона
1 июля во Владимире прошла церемония вручения губернаторских премий - наград, которые Александр Авдеев присваивает руководителям образовательных организаций уже третий год подряд. В этот раз дипломы и денежные выплаты получили 16 управленцев из разных муниципалитетов области. Плюс отдельной строкой отмечен победитель всероссийского конкурса «Директор года России».
Кто и за что получил награды
Конкурсный отбор охватил пять номинаций - от дошкольного до профессионального образования. В категории эффективных руководителей детских садов отмечены заведующие из Мурома, Гусь-Хрустального, Александрова и Юрьев-Польского округа. Школьный блок оказался самым широким: дипломы забрали директора из Радужного, двух школ Александровского округа, двух учреждений Гусь-Хрустального и Юрьев-Польского. Отдельно отмечены руководители центров внешкольной работы, детского дома и двух колледжей.
Полный список лауреатов выглядит так:
- Дошкольное образование: Татьяна Егорова (Муром), Светлана Кузнецова (Юрьев-Польский округ), Татьяна Николаева и Ольга Попова (Гусь-Хрустальный и Александров)
- Общеобразовательные школы: Татьяна Борисова, Наталья Гончарова, Татьяна Гордеева, Фаина Мартынова, Ирина Холодова
- Дополнительное образование: Наталья Шипикина и Юлия Шуянцева
- Организация для детей-сирот: Ирина Серова, директор Муромского детского дома
- Профессиональное образование: Алла Агапова (химико-механический колледж) и Василий Малашкин (Суздальский колледж)
- Муниципальное управление: Татьяна Причепа, начальник управления образования Гусь-Хрустального
Особняком стоит случай Эльнура Нуриева - директора школы из Карабаново. Он вышел на федеральный уровень и занял призовое место во всероссийском конкурсе «Директор года России». Губернатор отметил его отдельной премией.
Что за этим стоит
Церемония - не просто протокольное мероприятие. Авдеев воспользовался поводом, чтобы обозначить приоритеты региональной политики в отрасли. Ключевой сигнал: деньги в инфраструктуру вложены немалые, но без живых людей за школьной доской система не работает. «Без вас в школах не будет души», - сказал губернатор, и это не дежурный комплимент, а фиксация реальной проблемы - дефицита кадров, который давит на регион не первый год.
Именно поэтому в Муроме восстановили педагогический институт - прямой ответ на кадровый голод. Параллельно регион подключился к федеральной программе «Профессионалитет», которая заточена под подготовку специалистов под конкретные запросы работодателей, и к нацпроекту «Молодёжь и дети». Премии - один из инструментов удержания тех, кто уже работает в системе и работает хорошо.
Почему это важно для отрасли
Практика губернаторских премий для педагогических управленцев - сравнительно молодая история. Три года назад её запустили как механизм нематериальной и материальной мотивации для директоров и заведующих, которые обычно остаются в тени конкурсов для учителей-предметников. Логика простая: сильный руководитель создаёт среду, в которой сильные учителя остаются, а не уходят. Стимулировать управленческий уровень - значит работать на системный результат, а не на разовые победы.
Нуриев, получивший всероссийское признание, сформулировал это точно: конкурсное движение - способ обменяться лучшими практиками. Не соревнование ради медали, а профессиональный диалог. Именно такой подход регион, судя по всему, и намерен масштабировать.
